まごころをもって、療養及び身体機能の回復を全力で支援いたします。
通所リハビリテーションでは、人と人との交流をもとに、地域に根ざした在宅介護支援に貢献いたします。
News
お知らせ ≪お知らせ一覧はこちら≫
- 2025/09/02 新 着
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感染症発生による面会制限の解除について（４階）
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2025/08/01
新 着 - 特定技能制度による外国人材受け入れについて
Concept
四季の郷 経営理念
・私たちは 真心のこもったあたたかい介護をします。
・私たちは 笑顔のあふれた明るく活気ある施設を目指します。
・私たちは まず自分の家族を入居させたい施設を目指します。
Basic policy
四季の郷 基本方針
1. 施設の目的
当施設は、心身の状態及び病状並びにその置かれている環境からして医学的管理の下での介護や機能訓練、その他医療が必要と認められる方に介護保険施設サービスを提供することで、ご利用者様の能力に応じた日常生活を営むことができるよう、１日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援すること、また、定期的に居宅において日常生活を営むことができるかを検討し、居宅での日常生活が可能な場合には退所に際しての入居者様、ご家族様への助言、居宅介護支援事業所等への連絡調整等必要な援助を行うとともに退所後における継続的な在宅ケアを支援することを目的とした施設です。
2. 運営方針
生き生きした幸せな生活を願う気持ちを大切に、お互いの信頼のもとに共に生きることこそが「援助」と捉え、誰もの語らいがあふれる、生きがいのもてる施設を目指します。
Operating regulations and important information
四季の郷 運営規程・重要事項説明書
運営規程
重要事項説明書
Accrual status
四季の郷 加算状況
【介護職員等処遇改善加算算定状況】
介護老人保健施設：介護職員等処遇改善加算Ⅰ
(介護予防)短期入所療養介護：介護職員等処遇改善加算Ⅰ
(介護予防)通所リハビリテーション：介護職員等処遇改善加算Ⅰ
【職場環境等への取組】
●入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
●資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
●両立支援・多様な働き方の推進
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
●腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
●生産性向上のための業務改善の取組
・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
●やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づ
きを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
Facilities
四季の郷 施設概要
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運営主体 医療法人社団 吉祥会
（平成29年1月より法人名が変更になりました）施設名 介護老人保健施設 四季の郷 開設日 平成20年3月29日 所在地 兵庫県神戸市垂水区南多聞台2丁目9-3 電話番号 078-782-8245 FAX番号 078-782-8246 施設長 山崎 尊久（医師） 介護保険指定番号 【従来型・デイケア】2850880077
【ユニット型】2850880127ショートステイ
・入所定員【従来型】一般棟 30名 認知症専門棟 30名
【ユニット型】一般棟 40名室数 【従来型】
一般棟 個室2室・2人部屋2室・4人部屋6室
認知症専門棟 個室4室・2人部屋1室・4人部屋6室
【ユニット型】
ユニット個室40室通所
リハビリテーション
（デイケア）1日定員 50名 -
